院长致词

　　2001年6月，在重组校内相关学科专业的基础上，作为全国24所首批试办MPA专业学位教育的中国人民大学组建成立了公共管理学院。

　　公共管理学院沿袭中国人民大学永远站在时代前列的与时俱进的优秀传统，在成立时就提出了符合时代要求的全新理念：远见、求实、创新、奉献。求实和奉献是闪现着辨证光芒的稳固基石，而远见和创新将是带领公共管理学院乃至全国公共管理事业飞翔的翅膀。

　　公共管理学院的成立是中国人民大学公共管理学科群教学和研究发展史上的里程碑，她既是对中国人民大学长期从事公共管理学科群教学研究历史的总结和厚积薄发，又与中国人民大学在新时代的使命不谋而合，这是时代的呼唤和时代的挑战。

　　公共管理学院将在稳定发展现有专业的前提下，重点建设MPA专业学位，这是基于对我国公共管理事业发展前景的清醒认识和对本院资源能力的强大自信。我们已经建立了MPA核心课程专家小组和MPA15个专业方向的指导小组，并为MPA学生准备了良好的教学和研究环境。

　　我们相信，中国人民大学公共管理学院在社会各界的关注下，在学校领导的关怀下，在全院师生的努力下，一定能够创造出辉煌的业绩！我们欢迎相关专业的优秀人才加盟我们的教师队伍，欢迎优秀学子来到我们学院，共同创建国内一流、世界著名的公共管理学院！

　　劳动经济学

　　中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所是一个集科研、教学、培训和咨询功能为一体的新型研究机构。其主要任务是，研究公共组织人力资源开发与管理理论以及其他国家公共部门的人力资源开发与管理实践经验，从而为转轨过程当中以及转轨以后中国公共组织的人力资源开发与管理问题提供理论和实践方面的指导，以帮助中国公共部门提高人力资源管理水平，进而改善公共部门的绩效水平。

　　组织与人力资源研究所以公共部门和其他非营利机构的人力资源开发与管理为主要研究对象，研究范围包括宏观和微观两个层次。宏观上主要研究人力资源开发环境、政策、机制、劳动力市场状况等；微观上主要研究组织理论、人力资源管理理论和技术、公共部门人力资源开发与管理等。研究所将在对组织与人力资源管理的通用理论、技术和研究方法研究的基础上，着重对政府和其他非营利机构的人力资源管理问题进行深入探索和研究，目的在于为我国公共部门和其他非营利机构人力资源管理水平的不断提高作出自己的贡献。

　　专业设置：

　　拥有应用经济学一级学科中的劳动经济学专业的硕士学位授予权。培养劳动经济与劳工关系、人力资源管理理论与技术以及公共部门人力资源管理三个方向的硕士研究生。具体研究领域包括：公共部门绩效管理、公共部门薪酬管理、公共部门人员的招募与甄选、组织与人力资源研究方法、公共部门人力资源政策研究、劳动力市场政策研究等。

　　MPA培养课程：

　　组织与人力资源管理是公共管理学院MPA学位教育的一个重要组成部分和一个重要的专业方向，本所面对MPA所开设的专业方向课程有：组织行为学、人力资源开发与管理、人力资源经济学、劳动关系与劳动法、中外公务员制度、电子化人力资源管理、管理学研究方法、社会保障、领导科学等。

　　国防经济

　　中国人民大学是全国第一所设立国防与国家安全研究所和国防经济专业的非军队院校。国防与国家安全研究所设有下列教研室：国防经济管理教研室，国防战略管理教研室和国家安全管理教研室。国防经济管理教研室的主要任务是培养国防经济专业以及MPA研究生，国防战略管理教研室和国家安全管理教研室的任务是培养国防与国家安全管理专业的MPA研究生。

　　国防经济硕士点2003年是第三届招生。它2001年第一届招收了4名统招生，2002年第二届招收了7名统招生和9名单独考试生。主要的培养目标是：（1）适应国际形势发生重大变化的需要，为党和政府决策服务，为我国国防建设赶超世界军事强国培养急需人才；（2）适应我国参加经济全球化进程和加入世界贸易组织的形势，帮助我国航天、航空、船舶、兵器、核工业、电子这六大军工产业和为它们服务的其他国防产业培养既懂得国防经济理论又熟悉世界贸易组织规则的两栖人才，使我国十一大军工集团尽快成为可以与美国波音公司等军工跨国公司竞争国际市场的国际化军工企业；（3）为六大军工产业发展外贸业务培养急需人才，使我国成为美国、俄罗斯那样的军品出口大国；（4）为拥有高技术和雄厚资金的国防企业进行多元化投资，在我国入世过渡期间率先进入银行、保险、证券市场，从事资本运营培养急需人才。

　　毕业生的主要去向是：（1）从事公务员工作，去向是国防科工委、国家计委国民经济动员办公室和研究中心、财政部国防司、信息产业部军工电子局和科技司、国防教育办公室等国务院机构以及各省、市、自治区政府的对口机构。（2）从事战略规划和企业管理工作，去向是总部设在北京的十一大军工集团。（3）从事国际军工市场营销工作，去向是国务院和十一大军工集团属下的享有军品进出口专营权的外贸公司，国家进出口银行的相关业务机构。（4）从事资本市场运营工作，去向是十一大军工集团的资本运营部和31家已经上市的军工民品企业。（5）从事军队相关工作，去向是解放军总装备部及其下属机构、总后勤部及其下属机构、国家国防动员委员会及其下属机构。（6）从事军队院校国防经济专业教学研究工作，去向是国防大学、军事科学院等70多所军队院校和科研机构的国防经济教研室或者研究室。（7）从事非军队院校的国防教学科研工作，去向是各非军队院校的军事理论教研室。

　　专业设置：

　　硕士研究生专业：属于应用经济学一级学科的国防经济专业。它的设立，使我校成为全国第一所应用经济学一级学科下的二级学科全部齐备的大学。MPA专业：国防与国家安全管理专业。研究方向：国防经济专业设有国防经济发展战略研究、国防科技工业体制创新研究、入世后国防经济安全研究、国际军工市场营销研究、国防企业资本运营研究等方向。国防与国家安全管理专业设有入世后的经济安全管理、国防战略管理和国家安全管理方向。

　　MPA课程：

　　主要有入世后的经济安全管理研究、国防战略管理研究、国家安全管理研究、国防法案例分析、周边环境安全管理研究、企业组织网络化的信息安全管理研究、国防科技工业体制创新研究等。

　　社会保障

　　中国人民大学公共管理学院社会保障研究所是一个集科研、教学、咨询为一体的研究所，它综合了经济学和社会学的理论和方法，对社会保障的宏观政策、社会保障管理运行体制、社会保障基金投资与管理以及农村社会保障等进行研究。本研究所是国内社会保障主要专业科研机构之一，其成员多是国内社会保障问题专家，与国内外相关机构及学者有广泛联系，承担过许多国际、国内的重大研究课题，参与过国家社会保障制度改革决策论证工作，编辑出版了我国第一套适用于大学的《社会保障系列教材》。

　　主要任务：

　　1.培养社会保障方向的公共管理硕士（MPA）

　　社会保障是公共管理学院MPA学位教育的一个重要组成部分和一个重要的专业方向，本所面对MPA所开设的专业方向课程有：社会保障理论、社会保障政策与管理、社会保障基金管理、社会保障定量分析技术、养老保险、医疗保险、失业保险等。

　　2.培养社会保障专业的硕士研究生。

　　3.承担社会保障领域相关的研究课题。

　　4.为不同类型的组织提供社会保障方面的咨询服务。